Cases

現場が変わった、
6つの実例。

農業・製造・医療・福祉。業種は違っても、「現場に届くAI」の考え方は同じです。

清掃業
01

清掃業

  • 全12回のAIリスキリング研修を実施
  • 採用BOT・伝票処理システムを研修中に実装
  • 月40時間の事務作業をほぼゼロに削減
成果事務作業 月40h → ほぼ0h
農業法人
02

農業法人

  • 業務棚卸し+受注管理システム導入
  • 出荷全体像の可視化で価格交渉力を獲得
  • 卸単価900円→1,100円、直販1,250円に引き上げ
成果卸単価 ¥900 → ¥1,250
広告代理店
03

広告代理店

  • AI自動整理型CRMをフルスクラッチ構築
  • 商談メモから顧客情報・次アクションを自動抽出
  • 担当交代時の引き継ぎ工数を月20時間削減
成果引き継ぎ工数 月-20h
士業事務所
04

士業事務所

  • 対応記録のAI自動要約・蓄積システム構築
  • 担当不在でも経緯を即座に把握可能に
  • 初動対応が当日中に完結する体制を実現
成果初動対応 半日停止 → 当日完結
ウィークリー宿泊施設
05

ウィークリー宿泊施設

  • 予約機能付きWebサイトをフルスクラッチ構築
  • OTA依存からの脱却、直接予約導線を確立
  • 手数料削減と稼働率改善を同時に実現
成果直接予約増 → OTA手数料削減
新設農業法人
06

新設農業法人

  • 採択〜実績報告を一元管理するシステム導入
  • 証憑・経費・スケジュールを自動紐付け
  • 締切前の修羅場を解消、報告業務が仕組みで完結
成果補助金報告 修羅場 → 仕組みで完結

Before & After

導入による変化

導入前後で、現場がどう変わったか。具体的な変化をご紹介します。

清掃業

─ 「AIは難しい」が変わった3ヶ月

×Before

AIに興味はあった。でも教えられる人がいない。日報も伝票も、手作業のまま止まっていた。

After

週1回・全12回の研修で、現場スタッフ全員がAIを業務に組み込めるように。採用BOTと伝票処理システムも実装し、月40時間の事務作業がほぼゼロに。

成果事務作業 月40h → ほぼ0h

農業法人

─ 追われる農業から、値段を決められる農業へ

×Before

収穫量が見えず、注文が来たら出すだけ。価格交渉の余地もなく、卸単価900円で据え置きだった。

After

業務の棚卸しから着手し、受注管理システムを導入。出荷の全体像が初めて可視化され、卸1,100円・直販1,250円への単価引き上げに成功。

成果卸単価 ¥900 → ¥1,250

広告代理店

─ 担当が辞めたら、商談も消えた

×Before

営業履歴はスプレッドシートと個人メモに散在。担当が抜けるたびに、既存顧客への再提案がゼロからやり直しだった。

After

商談メモからAIが顧客情報・提案履歴・次のアクションを自動整理するCRMを構築。担当交代後も商談が途切れず、引き継ぎ工数を月20時間削減。

成果引き継ぎ工数 月-20h

士業事務所

─ ベテランの頭の中にしかなかった

×Before

対応履歴がベテランの記憶頼み。担当が休むと経緯が分からず、顧客対応が半日止まることもあった。

After

全案件の対応記録をAIで自動要約・蓄積する仕組みを構築。誰が出ても経緯を即座に把握でき、初動対応が当日中に完結するようになった。

成果初動対応 半日停止 → 当日完結

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